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      La finalidad del PROGRAMA AUTOAPLICABLE DE ORIENTACIÓN LABORAL (PAOL) es ofrecer una herramienta a utilizar en el asesoramiento vocacional y profesional de los desempleados, aunque su uso puede hacerse extensivo a otros colectivos como: estudiantes de distintos niveles educativos (Secundaria, Estudios Medios y Universidad), trabajadores, mujeres, jóvenes demandantes de primer empleo, etc.

      A través de su cumplimentación se trata de ofrecer a las personas que se encuentran en situación de desempleo, y que se plantean iniciar su propio proceso de formación profesional, un instrumento que pueda servirles de orientación y ayuda a la hora de seleccionar opciones de formación que más se adapten a su perfil vocacional y profesional, así como a sus rasgos y aptitudes personales, sobre todo para las que manifiestan una clara indecisión en el momento de la toma de decisiones.

      También pretende ser una herramienta que favorezca la inserción laboral de estas personas, en la medida que el PAOL facilita la toma de decisiones sobre el campo o campos profesionales a los que la persona debe dirigir su atención; teniendo no solamente en cuenta los intereses por determinadas actividades y profesiones, sino también sus aptitudes y destrezas. En este sentido a través del PAOL se evalúan seis grandes campos profesionales:

            1. Técnico/Manual.

            2. Científico/Investigador.

            3. Artístico/Creativo.

            4. Social/Asistencial.

            5.Empresarial/Persuasivo.

            6. Oficina/Administración.

      Para utilizar el PAOL una persona tiene que seguir las distintas instrucciones que se le ofrecen a lo largo del cuadernillo. Una vez cumplimentado se obtiene: por un lado, un perfil donde se manifiesta su preferencia por cada uno de los campos profesionales establecidos(Técnico/Manual, Científico/Investigador, Artístico/Creativo, Social/Asistencial, Empresarial/Persuasivo, Oficina/Administración) y; por otro, un código de dos letras que indican los dos campos profesionales por los que demuestra una mayor afinidad e interés. Este código, posteriormente, se emplea para identificar grupos ocupacionales a los que esa persona debe dirigir su atención con el fin de: localizar las ocupaciones que más se adapten a sus intereses, aptitudes y circunstancias personales y ambientales; realizar una planificación de su proceso de formación y; finalmente, comenzar el proceso de búsqueda de empleo.