F.Javier de las Nieves López, Candidato a Rector de la
Universidad de Almería
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UN PROYECTO DE TODOS DERECHOS COMUNES IDENTIDAD UNIVERSITARIAIntegración Igualdad de mujeres y hombres Defensor Universitario La Universidad de Almería - Un proyecto de todos1. El Rector
buscará ante todo la integración de todos los miembros de la Comunidad
Universitaria y su implicación en el desarrollo de un proyecto universitario
colectivo que sitúe a la Universidad de Almería en el lugar que realmente se
merece. 2. El Rector
fomentará el desarrollo de políticas activas de igualdad de oportunidades para
hombres y mujeres en la Universidad. La búsqueda de la paridad será uno de los
criterios para configurar el Equipo de Gobierno. 3. El Rector y
su Equipo de Gobierno animarán a toda la Comunidad Universitaria a hacer el
esfuerzo necesario para recuperar el prestigio, la imagen y la credibilidad de
la Universidad de Almería dentro y fuera de los límites de nuestra provincia. 4. Se pondrán
todos los medios para la creación de las condiciones de trabajo y convivencia
que eviten la confrontación: se fijarán marcos de actuación normativa
concretos, negociados y con vigencia plurianual, así como también se
intervendrá en aquellas situaciones que requieran de la presencia de
mediadores. 5. El Rector y
su Equipo tendrán como criterios básicos de actuación la búsqueda de la
concordia, la intermediación, la pacificación y el trato igual para todos los
miembros de la Comunidad Universitaria. Derechos comunes - Hablar en libertad y Universidad6. Se negociará
inmediatamente el nombramiento del Defensor Universitario y la creación de una
Oficina del Defensor Universitario. 7. Se buscará
recuperar el perdido consenso de la Comunidad Universitaria en la elaboración
de los nuevos Estatutos. 8. Para la
reforma de Estatutos, se propondrá que los principios básicos sean la
negociación con toda la Comunidad Universitaria, el mantenimiento de todos los
logros de los actuales (incluyendo los porcentajes de representación de los
distintos sectores de la Universidad), y la conservación para el Claustro de
todas las competencias compatibles con la Ley Orgánica de Universidades. 9. Los Órganos
de Representación sindical se convertirán en foros de debate y negociación,
legítimos representantes y portavoces de los trabajadores de la Universidad. 10. El Rector
se responsabilizará de darle un nuevo impulso al funcionamiento del Consejo
Social de la Universidad y de convertirlo en un mecanismo de interfaz entre la
sociedad y la Universidad para favorecer el acceso a recursos económicos,
materiales y humanos que capitalicen la UAL. Identidad universitaria - La proyección de una imagen y un estado de ánimo11. Se definirán
las señas estratégicas de identidad de la UAL como la combinación de
“Cultura, Ciencia y Desarrollo Sostenible en el ámbito Mediterráneo”. 12. Calidad,
investigación y docencia serán los pilares de la construcción de la identidad
universitaria almeriense. 13. Se
institucionalizará como acto académico el nombramiento de Doctores Honoris
Causa y la entrega de los demás reconocimientos de la Universidad de Almería,
incluyendo Premios Extraordinarios. 14. La
Universidad de Almería debe responder a la idea de solidaridad propia de una
Institución moderna y europea. Se hará todo lo posible por dedicar un
porcentaje de nuestro presupuesto, tendiendo al 0’7%, para proyectos de
colaboración. La mejor seña de identidad de la Universidad será la satisfacción de sus trabajadores y estudiantes y la de la sociedad.
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Candidatura de F.Javier de las Nieves López al
Rectorado de la Universidad de Almería |
